- امروز : پنج شنبه - ۶ دی - ۱۴۰۳
اخبار ویژه
تمرکز بر واگذاری شرکت‌های دولتی و توسعه زیرساخت‌ها در مازندران
نقش‌آفرینی پست بانک در کاهش شکاف بانکی در روستاها
مدیران امورمنابع انسانی، شورای فنی و مدیریت ریسک بیمه ایران منصوب شدند
حمایت و قدردانی صندوق تامین از عملکرد نظارتی سازمان بازرسی کل کشور
تداوم حمایت بانک مسکن از تولیدات زنان سرپرست خانوار
آزمون استخدام بانک سینا هفتم دی ماه برگزار می‌شود
نجارزاده در همایش سراسری بازرسان: ساختار بازرسی و حراست بانک ملی ایران تا پایان سال تغییر می کند
”سامانیار“طرحی جدید و متنوع با امکان تبدیل بیمه عمر به مستمری
بانک دی حامی ویژه همایش هفته پژوهش
پژوهش زیربنای اصلی پیشرفت است
پشتیبانی و حمایت بانک شهر از شهرداری های استان کرمانشاه
طرح ۳۰۷۰
برنامه‌ها و راهبردهای سازمان تأمین اجتماعی در دوره مدیریتی جدید
مصطفی سالاری سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در نخستین نشست شورای معاونان این سازمان در دوره جدید مدیریتی که با حضور معاونان و مدیران مستقل ستادی و همچنین با حضور ویدئو کنفرانسی مدیران کل بیمه‌ای و درمانی استان‌ها برگزار شد، ضمن تقدیر از زحمات همکاران این سازمان بر قابل مدیریت بودن چالش‌های این سازمان تأکید کرد و گفت: اولویت اصلی سازمان در بخش بیمه‌ای، تحول دیجیتال است/ صرف مکانیزه کردن خدمات موجود به معنای تحول دیجیتال نیست. باید مداخله انسانی را در فرآیند ارائه خدمت به صفر برسانیم تا همه فعالیت‌ها بصورت خودکار اتفاق بیفتد/ ضرروت بازنگری و ساماندهی یارانه‌های بیمه‌ای با رویکرد عدالت/ طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع با هدف تحقق درمان رایگان، اولویت بخش درمان سازمان است/ تلاش بر این است تا مطابق برنامه‌ریزی‌ها، بدهی‌های سال ۱۴۰۳ تا پایان اسفندماه پرداخت شده و انشالله بدون بدهی معوق وارد سال ۱۴۰۴ شویم/ برای انجام درست مأموریت‌های خود در سازمان تأمین اجتماعی به ظرفیت‌های بانک رفاه نیاز داریم/ هم شستا، هم بانک رفاه و هم سایر شرکت‌ها ظرفیت‌های در اختیار و برای سازمان تأمین اجتماعی هستند نه بالعکس.
تحول در تأمین‌اجتماعی بدون بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت فناوری‌های نوین مقدور نیست
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در یازدهمین جلسه شورای تحول و فناوری اطلاعات این سازمان که همزمان با آغاز سومین سال فعالیت مدیریت جدید در سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد؛ با اشاره به تنوع مأموریت‌ها، کثرت مخاطبان و تعدد ساختارهای ارائه خدمات در این نهاد، تحول در سازمان تأمین‌اجتماعی را نیازمند بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت فناوری‌های نوین در مسیر ارائه خدمات دانست و بر استمرار و تحکیم گام‌های این سازمان در مسیر تبدیل به تأمین‌اجتماعی هوشمند تأکید کرد.
توسعه خدمات غیرحضوری، هدف و اولویت سازمان تأمین‌اجتماعی است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست با اعضای هیئت‌رئیسه انجمن صنفی کارفرمایی کارگزاری‌های رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی، رویکرد کلان این سازمان را توسعه خدمات غیرحضوری و هوشمندسازی تأمین‌اجتماعی اعلام کرد و گفت: قطعاً باید به سمت هوشمندسازی و کاهش مراجعات حرکت کنیم. کارگزاری‌ها اگر می‌خواهند از این به بعد هم در این حوزه فعال باشند باید سازوکارهای خود را به‌روزرسانی کرده و توانمندی و ظرفیت خود را در بستر ارائه خدمات غیرحضوری و هوشمندسازی تقویت کنند.
تمام خدمات الکترونیک تأمین‌اجتماعی در پنجره واحد دولت الکترونیک قابل دسترسی است
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد تمام خدمات الکترونیک این سازمان در حال حاضر در پنجره واحد دولت الکترونیک در دسترس است.
پرداخت معوقه فروردین بازنشستگان با حقوق این ماه/ خروج تامین اجتماعی از فهرست بدهکاران بانکی
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ضمن اعلام اینکه امروز توانستیم عنوان “ابربدهکار بانکی” را از روی تامین اجتماعی برداریم و حدود ۸۸ هزار میلیارد تومان بدهی‌مان به بانک رفاه را از طریق تهاتر تسویه کرده و از فهرست بدهکاران به بانک خارج شویم گفت: از آن سو ما حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان از کارفرمایان طلب داریم و امید است نسبت به تسویه حساب خود اقدام کنند.
موبایل اپلیکیشن خدمات غیرحضوری “تأمین‌اجتماعی من” رونمایی شد
“اپلیکیشن “تأمین‌اجتماعی من” که تنها اپلیکیشن رسمی و مورد تأیید سازمان تأمین‌اجتماعی است، در نخستین روز از هفته تأمین اجتماعی رونمایی شد ”
فرزندان اناث بازمانده برای برقراری مستمری نیازی به مراجعه به شعب ندارند
به گزارش رویداد خبر به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، ناهید حیدری افزود: دریافت اطلاعات ازدواج و طلاق از سازمان ثبت احوال به صورت برخط نبوده و ماهیانه در قالب دریافت دیتا بررسی می شود. وی ادامه داد: با لحاظ این شرایط، سازمان تأمین اجتماعی، به منظور تسریع در امور و جلب […]
۲۰هزار شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی کاهش یافته است/ آرا قطعی دیوان را اجرا می کنیم
مدیر کل امور حقوقی و قوانین سازمان تامین اجتماعی گفت: با توجه به اقدامات انجام گرفته در خصوص رسیدگی به موضوعات پرشکایت علیه سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری، ۲۰ هزار شکایت علیه این سازمان در دیوان کاهش یافته است.
ارائه ۶۲.۵ میلیون خدمت غیرحضوری تامین اجتماعی/ تکمیل سرویس‌های پرمخاطب
رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در حال اصلاح و بازبینی سرویس‌های ۳۰۷۰ (خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی) هستیم تا اشکالات جزئی که در فرآیندها باقی مانده به طور کامل مرتفع شود، گفت: خدمات کلیدی و سرویس‌های پرمخاطبی را غیرحضوری کرده‌ایم و تکمیل آنها برای ما اولویت اول است.
تداوم ارائه رایگان خدمات طرح۳۰۷۰ در کارگزاری‌های تأمین اجتماعی
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای تداوم ارائه خدمات الکترونیکی این سازمان از طریق کارگزاری‌های رسمی تأمین اجتماعی را برای ۶ ماه دیگر تمدید کرد. با صدور این بخشنامه دریافت خدمات مربوط به طرح ۳۰۷۰ از طریق کارگزاری‌ها رایگان خواهد بود.
میرهاشم موسوی: باید به سوی تامین اجتماعی هوشمند برویم
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در مراسم تکریم و معارفه رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات این سازمان گفت: باید همراه با جریان فناوری اطلاعات در کشور و جهان در این مسیر حرکت کنیم و به سوی تامین اجتماعی هوشمند برویم.
اختصاص ۶۷ میلیارد تومان برای رفع مشکل سیستم سرمایش بیمارستان امام موسی کاظم(ع) ماهشهر / تکمیل بیمارستان تأمین اجتماعی آبادان تا حداکثر یک سال آینده / تکمیل ناوگان آمبولانس مراکز درمانی خوزستان
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی ۶۷ میلیارد تومان برای رفع مشکل سیستم سرمایش بیمارستان امام موسی کاظم(ع) ماهشهر اختصاص داد و برلزوم تسریع در عملیات احداث بیمارستان تأمین اجتماعی تأکید کرد به نحوی که این بیمارستان حداکثر تا یک سال آینده به بهره‌برداری برسد.
استقبال خوب بیمه شدگان از خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی
رویداد خبر– نتایج یافته های مدیریت آمار، اطلاعات و محاسبات سازمان تامین اجتماعی در خصوص وضعیت خدمات این سازمان در زمان اجرای طرح ۳۰۷۰ ( غیرحضوری کردن خدمات) تا پایان خرداد ۱۴۰۰ حاکی از استقبال خوب بیمه شدگان، مستمری بگیران و کارفرمایان از خدمات غیرحضوری این سازمان است. به طوری که برخی درخواست خدمات ۱۰۰درصد غیرحضوری انجام می شود.
نشست تحول دیجیتال و حقوق شهروندی؛ اجرای طرح ۳۰۷۰ در سازمان تامین اجتماعی
موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی با همکاری موسسه آتیه، روابط عمومی و معاونت فرهنگی اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی، نشست تحول دیجیتال و حقوق شهروندی؛ اجرای طرح ۳۰۷۰ در سازمان تامین اجتماعی را برگزار می کند.
منتخبان طرح مدیران آینده از بهترین و موفق‌ترین مدیران سازمان تامین اجتماعی هستند
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی طرح مدیران آینده را از اقدامات ارزنده و موفق این سازمان ارزیابی کرد و گفت: مدیرانی که بر اساس این فرآیند انتخاب شده‌اند از بهترین و کارآمدترین مدیران سازمان تأمین اجتماعی هستند و عملکرد بسیار موفقی داشته‌اند.
بررسی مسائل درخواست غیرحضوری محاسبه حق بیمه دوران سربازی از خدمات طرح ۳۰۷۰ سازمان تامین اجتماعی
بیست وششمین جلسه کمیته راهبری و بهبود فرایندهای خدمات طرح ۳۰۷۰ با حضور معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی و با هدف بررسی خدمت درخواست غیرحضوری حق بیمه دوران سربازی برگزار شد.
بررسی مسائل درخواست غیرحضوری محاسبه «حق بیمه دوران سربازی» از خدمات طرح ۳۰۷۰ سازمان تامین اجتماعی
بیست وششمین جلسه کمیته راهبری و بهبود فرایندهای خدمات طرح ۳۰۷۰ با حضور معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی و با هدف بررسی خدمت درخواست غیرحضوری حق بیمه دوران سربازی برگزار شد.
سازمان تامین اجتماعی با قریب نیمی از جمعیت کشور تعامل دارد
سازمان تامین اجتماعی با قریب نیمی از جمعیت کشور تعامل و مراوده دارد و خدمات بیمه ای و درمانی و تعهدات کوتاه و بلند مدت خود را به آنها ارائه می دهد و با این جمعیت گسترده نیازمند نظام ارتباطی فرهنگی و اجتماعی توسعه یافته است.
مراجعه حضوری به شعبه‌های تامین اجتماعی ۷۰ درصد کاهش یافت
معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: مراجعه حضوری به شعبه‌های تامین اجتماعی کشور با حذف دفترچه های تامین اجتماعی به میزان بیش از ۷۰ درصد کاهش یافته است.
۹۴ درصد از درخواست های کمک هزینه ازدواج تامین اجتماعی غیرحضوری انجام شده است
سرویس غیرحضوری کمک هزینه ازدواج از موفق ترین سرویس های راه اندازی شده طرح ۳۰۷۰( ارائه غیرحضوری خدمات سازمان تامین اجتماعی) است به طوری که در فرودین امسال ۹۴ درصد درخواست های کمک هزینه ازدواج به صورت غیرحضوری ثبت و پرداخت شده است.
استخدام نیرو و انتصاب مدیران در سازمان تامین اجتماعی شفاف و عادلانه است
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: استخدام نیروی انسانی و ارتقاء شغلی و انتصاب مدیران در فرآیندی شفاف، رقابتی و عادلانه انجام می‌شود و در استخدام و انتصاب توصیه‌ها را ترتیب اثر نخواهیم داد.
