برگزاری جلسه هیئت رئیسه سندیکای بیمهگران ایران برگزاری همایش مدیران بیمه دی در تهران پرداخت بیش از ۴۰ هزار میلیارد ریال تسهیلات خود اشتغالی توسط بانک ملی ایران استفاده از ظرفیتهای آذربایجان غربی برای ارتقای جایگاه بانک مسکن بانک سینا حامی رونق تولید و توسعه اقتصاد کشور است تاثیر مثبت کمیته تطبیق بر روند فعالیتهای بانک توسعه تعاون حضور مؤثر بانک صادرات ایران در هجدهمین نمایشگاه صنعت و معدن بانک تجارت، پشتیبان حرفهای شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران پیام مدیر عامل بیمه آسیا به مناسبت گرامیداشت هفته بسیج بیمه آسیا قهرمان مسابقات فوتبال دستی وزارت امور اقتصادی و دارایی شد افزایش روند خدمات رسانی بانک شهر به شهرداری ها با استفاده از ابزارهای نوین مالی
با رشد ۲٫۲ درصد تولید در گروه فولاد مبارکه، ایران با دو پله صعود به جایگاه هشتمین تولیدکننده فولاد جهان دست یافت.
مدیر محصولات سرد فولاد مبارکه گفت: در پی اجرای موفقیتآمیز شاتدان سالانه و بهروزرسانی سیستمهای اتوماسیون خط تاندممیل نورد سرد فولاد مبارکه گام بلندی در راستای بهروزرسانی این خط تولید و بهبود کیفی محصولات تولیدی برای صنایع خودروسازی و لوازمخانگی برداشته شد.
معاون بهرهبرداری فولاد مبارکه گفت: با رشد ۲.۲ درصد تولید در گروه فولاد مبارکه، ایران با دو پله صعود به جایگاه هشتمین تولیدکننده فولاد جهان دست یافت.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با اشاره به شفافیت هرچه بیشتر با عرضه ۷۵ درصدی محصولات فولاد مبارکه در بورس کالا، گفت: درآمد فروش شرکت فولاد مبارکه در ۴ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۲ نسبت به مدت مشابه سال قبل ۳۸.۷ درصد رشد داشته است.
در این اینفوگرافی به استراتژیهای فولادمبارکه، خلق حماسهای تاریخی، اقدامات در حوزه معادن، بهرهگیری از نوآوری و مسئولیتهای اجتماعی و هزینه ها اشاره شده است.
فولاد مبارکه در ۴ ماه نخست امسال، فروش ۸۴ هزار میلیارد تومانی به ثبت رسانده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۳۸.۷ درصدی داشته است.
شرکت فولاد مبارکه اصفهان موفق شد در دومین جشنواره ملی مهارت که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، موفق شد لوح جشنواره و خَیِر مهارت را دریافت نماید.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان بهعنوان عضوی از گروه فولاد مبارکه، تولیدکننده گندله و کنسانتره با ظرفیت سالیانه ۱۰ میلیون تن در شرقیترین نقطه ایران و در اصطلاح ” عسلویه شرق کشور” است. تولید مستمر و پایدار مواد اولیه بزرگترین فولادساز خاورمیانه و نگاه راهبردی تعریفشده در افق ۱۴۰۴ کشور، بیش از همه، معطوف به تأمین پایدار مواد اولیه است.
برای نخستین بار در تاریخ پرافتخار واحد فولادسازی شرکت فولاد مبارکه در ماههای خرداد و تیرماه سال ۱۴۰۲ یکمیلیون و ۲۰۵ هزار تن فولاد مذاب بدون نزول کیفیت (دانگرید) تولید شد.
با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونان و مدیران فولاد مبارکه، روز چهارشنبه چهارم مردادماه سال جاری، ماشین برداشت دروازهای (Portal Reclaimer) در پارک صفر واحد انباشت و برداشت ناحیه آهنسازی این شرکت با موفقیت مورد بهرهبرداری قرار گرفت.
مدیرعامل فولاد مبارکه در بازدید از روند نوسازی خط تاندوم پنجقفسهای نورد سرد، احداث نیروگاه ۹۱۴ مگاواتی و انجام تعمیرات اساسی مدول شماره A واحد احیا مستقیم این شرکت گفت: پس از ۱۸ سال، تعمیرات اساسی خط تاندم مداوم نورد سرد فولاد مبارکه طی عملیاتی هشتروزه انجام شد و ۲۴ ساعت زودتر از زمان پیشبینیشده، این خط تولید بسیار مهم و حساس فولاد مبارکه با قوت راهاندازی شد و در مدار تولید قرار گرفت.
با تلاش کارکنان ناحیه حملونقل پشتیبانی فولاد مبارکه در تیرماه سال ۱۴۰۲ دو رکورد روزانه و ماهانه حمل مواد اولیه موردنیاز این شرکت به ثبت رسید.
ملی صنایع مس ایران، فولاد مبارکه اصفهان و توسعه آهن و فولاد گل گهر ۳ شرکت برتر بودند که بیشترین فروش بازار فیزیکی بورس کالای ایران در هفته منتهی به ۶ مرداد را به ثبت رساند.
بررسی صورتهای مالی سه ماهه فولاد مبارکه نشان میدهد روند سودآوری، افزایش تولید و فروش این شرکت همچنان با قدرت ادامه دارد. با ثبت سود ۲۶.۷ همت، سود خالص «فولاد» در سه ماه نخست سال جاری نسبت به مدت مشابه سال قبل ۲۹ درصد افزایش داشته است.
فولاد خوزستان ، بزرگترین تامین کننده شمش فولاد داخل کشور ، بهار ۱۴۰۲ را با ثبت کارنامه عملیاتی درخشان به پایان رساند.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: امروز اگر حرف از خودکفایی میزنیم، بهخاطر صنعت فولاد است؛ چراکه این صنعت، پیشران توسعه صنعتی و اقتصادی کشور است. توسعه صنعت فولاد یکی از استراتژیهای هوشمندانه و درستی بود که در مسیر توسعه کشورمان محقق شد. اگر این صنعت را نداشتیم، نمیتوانستیم بر روی پای خود بایستیم.
در مجمع عمومی عادی سالیانه منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ شرکت فولاد مبارکه، با اکثریت آرا تقسیم ۴۰۰ هزار میلیارد ریال سود معادل۵۰۰ ریال به ازای هر سهم این شرکت موافقت شد.
محمدیاسر طیبنیا، مدیرعامل فولاد مبارکه گفت: چشم انداز گروه فولاد مبارکه در افق ۱۴۱۰ تولید ۱۸ میلیون تن فولاد خام و رسیدن به درآمد سالانه بالغ بر۱۵ میلیارد دلار است تا به عنوان یک شرکت جهان تراز به یکی از ۲۰ شرکت فولادی برتر جهان تبدیل شود.
محمدیاسر طیبنیا، مدیرعامل فولادمبارکه در مجمع عمومی عادی سالیانه فولاد مبارکه گفت: طی ۱۱ سال گذشته ارزش سهام شرکت فولاد مبارکه در مقایسه با بازارهای موازی، با در نظر گرفتن افزایش سرمایه و تقسیم سود نقدی ۱۷ هزار درصد رشد داشته که این موضوع بیانگر اختلاف قابل توجه سودآوری سهام این شرکت برای سرمایهگذاران در مقایسه با دیگر بازارهاست. این در حالیست که طی سالهای اخیر بازدهی سهام فولاد مبارکه بیشتر از بازدهی شاخص کل بازار سرمایه بوده است.
محمدیاسر طیبنیا، مدیرعامل فولاد مبارکه مجمع عمومی عادی سالیانه گفت: شرکت فولاد مبارکه سال گذشته چهار استراتژیهای راهبری با تایید هیئت مدیره در دستور کار قرار داد که این استراتژیها به چهار بخش استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود، توسعه کمّی، کیفی و متوازن، توسعه پایدار و تبدیل شدن به صنعت سبز و تمرکز بر نوآوری و فناوریهای نوین تقسیم شده است.
در مجمع عمومی عادی سالیانه منتهی به ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ شرکت فولاد مبارکه، با اکثریت آرای سهامداران، تقسیم سود ۵۰۰ ریالی به ازای هر سهم این شرکت به تصویب رسید.
صورتهای مالی تلفیقی حسابرسی شده فولاد مبارکه منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ بر روی سایت کدال قرار گرفت و به این ترتیب کارنامه فعالیت فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۱ به طور شفاف و با ریز جزئیات برای عموم مردم و سهامداران قابل رویت و بررسی است. اگرچه سود این شرکت نشانگر افتی اندک نسبت به سال گذشته است اما طرحهای توسعه و اقدامات موثری که در سال گذشته انجام داده، مبین رکوردزنیهای متعدد در تولید و حرکت رو به جلو در این شرکت است.
در حالی که این روزها شرکتهای فعال در صنعت فولاد در بحبوحه گرما با چالش محدودیت در تامین برق و کاهش تولید دست و پنجه نرم میکنند، شرکت سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات موفق شده با ایجاد یک نیروگاه خودتامین، قطعی برق را در واحدهای تولید هشت مجتمع صنعتی به صفر برساند.
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.