• امروز : دوشنبه - ۳۱ اردیبهشت - ۱۴۰۳

اخبار ویژه

تجلیل از واحدهای برتر ستادی، استانی و شعب بانک توسعه تعاون سقف وام بانک‌ قرض‌الحسنه مهر ایران به ۴۰۰ میلیون تومان افزایش یافت حضور شرکت‌های گروه مالی گردشگری در دومین رویداد جامع معدن و صنایع معدنی تأمین مالی ۳۶۱ هزار واحد نهضت ملی مسکن به ارزش بیش از ۱۶۵ همت فراهم شدن امکان وکالتی نمودن حساب‌های بانک پاسارگاد برای ثبت نام در «طرح عرضه خودروهای برقی وارداتی از طریق سامانه یکپارچه عرضه خودروهای برقی وارداتی» فرصتها و چالشهای ابزار مشتقه اسلامی توسعه سواد دیجیتال و هوش مصنوعی در سازمان‌های بیمه امکان ثبت‌نام خودروهای برقی وارداتی با حساب وکالتی بانک کارآفرین در سال گذشته مبلغ ۴۶۵ میلیون یورو از مطالبات ارزی و ۶۱۸ هزار میلیارد ریال از مطالبات ریالی این بانک وصول و به چرخه تسهیلات دهی بازگشت/ وصول مطالبات یک فرآیند مستمر و ضروری برای تداوم فعالیت های مؤثر شبکه بانکی است بازدید وزیر امور اقتصادی و دارایی از طرح شرکت ساوانا که توسط بانک صنعت و معدن تامین مالی شده است شورای سیاست گذاری اطلاع رسانی صنعت بیمه راه اندازی خواهد شد

0

دیدار رئیس هیات عامل ایمیدرو با اعضای هسته گزینش ایمیدرو برگزار شد / مدیر هسته گزینش ایمیدرو: همگرایی حوزه های حراست، منابع انسانی و گزینش ایمیدرو در فرایندهای جذب

  • کد خبر : 61777
  • 15 دی 1401 - 21:36
دیدار رئیس هیات عامل ایمیدرو با اعضای هسته گزینش ایمیدرو برگزار شد / مدیر هسته گزینش ایمیدرو: همگرایی حوزه های حراست، منابع انسانی و گزینش ایمیدرو در فرایندهای جذب

رئیس هیات عامل ایمیدرو در آستانه سالروز فرمان حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با اعضای مدیریت هسته گزینش ایمیدرو دیدار کرد.

به گزارش رویداد خبر به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، وجیه الله جعفری در این دیدار ضمن گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی طی سخنانی اظهار داشت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان ها بسیار کلیدی است.وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبردهای این مجموعه در سازمان باشد.در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت:همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع انسانی ایمیدرو در پیشبرد امور مرتبط با گزینش افراد اثربخش و بی سابقه بوده است و این مهم موجب شده تا برنامه های هسته گزینش و فرایند جذب افراد، به خوبی اجرا شود.حمید علی آبادیان افزود: به سبب گستردگی فعالیت ایمیدرو و تنوع جغرافیایی، قومیتی و مذهبی در سراسر کشور و همچنین رعایت حقوق افراد، بررسی صلاحیت ها با دقت بیشتری در مدیریت گزینش انجام می شود.این گزارش می افزاید، در این جلسه محمدعلی صوفی رئیس حراست ایمیدرو، عباس قنبری معاون مالی اداری ایمیدرو و مهدی شاه محمدی مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو و دیگر مدیران و اعضای هسته گزینش این سازمان حضور داشتند.

لینک کوتاه : https://rooydadkhabar.ir/?p=61777

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.