- امروز : شنبه - ۲۲ شهریور - ۱۴۰۴
اخبار ویژه
۵۳۰۰ فقره وام و تسهیلات، هدیه بانک صادرات ایران به سرزمین «رنگین‌کمان اقوام»
نگاهی به رویکرد جامع نستله در ارتقای استانداردهای کیفی از مزرعه تا سفره
محمد وطن پور: بانکداری خرد اساس فعالیت در بانک صادرات ایران است
استمرار صدرنشینی سپ در تعداد کل تراکنش‌های پرداخت ایران
کُربنکینگ ایران: در مسیر بلوغ یا گرفتار سکون؟
اعلام اسامی شعبه‌های کشیک بانک پاسارگاد در استان تهران در روز پنجشنبه ۲۰شهریورماه
بانک ملی ایران نماد استقلال، اعتماد و هویت ملی ایرانیان است
حرفه‌ای گری در مسیر تحقق اهداف؛ معیار ارزیابی و ارتقای مدیران / تسریع در فروش اقساطی واحدهای مسکونی نهضت ملی
تامین مالی ۹۷ هزار میلیارد ریالی طرح نهضت ملی مسکن در مدیریت غرب تهران/ پرداخت بیش از ۷۴ هزار میلیارد ریال سهم الشرکه برای ساخت پروژه ها
اعلام شعب کشیک بانک صادرات ایران در روز پنجشنبه ۲۰ شهریورماه
بانک توسعه صادرات ایران می‌تواند محور اصلی رشد صادرات غیرنفتی شود
سرمایه انسانی
تسلط همکاران بانک توسعه تعاون بر تجزیه و تحلیل صورت های مالی حائز اهمیت است
مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون از برنامه آموزشی تجزیه و تحلیل صورت های مالی با رویکرد نیازهای مبتنی بر مساله در شعب خبر داد.
معارفه معاون اداری،مالی و برنامه ریزی صندوق تامین خسارت های بدنی برگزار شد
زمان برای ایفای ماموریت ها و خدمات هیچگاه نامحدود نیست و باید به گونه ای رفتار کنیم که در این زمان محدود، با کیفیت ترین خدمات را به ملت شریف ایران ارائه دهیم.
پست بانک ایران در سال مالی ۱۳۹۹ محقق کرد؛ جهش تولید در روستا
یادداشت دکتربهزاد شیری مدیرعامل پست بانک ایران؛ روزنامه دنیای اقتصاد چهارم اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ شماره ۵۱۵۳
برنامه‌ریزی، سازماندهی، ارزیابی و توسـعه؛ ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی
آنچه در ادامه می‌آید گوشه‌هایی از یادداشت مهندس امیر جان‌آقایی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر به مناسبت هفته منابع انسانی است که متن کامل آن در نشریه داخلی شرکت منتشر شده است.
جلسه تقدیر از روسای شعب برتر بیمه آرمان برگزار شد
اجلسه تقدیر از روسای شعب برتر بیمه آرمان با حضور سرپرست مدیریت عامل، مدیریت امور شعب و توسعه شبکه فروش ، مدیریت منابع و تعالی سرمایه انسانی و روسای شعب برگزار گردید.
۱۰ اولویت بانک کارآفرین در سال ۱۴۰۰
مدیرعامل بانک کارآفرین گفت: یکی از سیاست ها و اولویت های اصلی این بانک در سال ۱۴۰۰ حرکت به سمت نئوبانک و ارائه خدمات با بهره گیری از استارتاب های فعال در حوزه تکنولوژی مالی است .
جانشین پروری در دستور کار شرکت مس
معاون مدیرعامل شرکت مس «روز ملی منابع انسانی» را به همه دست‌اندرکاران حوزه منابع انسانی کشور به ویژه پرسنل و مدیران خدوم و زحمتکش صنعت مس تبریک گفت.
ارتباط مستقیم با سرمایه انسانی شرکت
کارکنان بیمه کوثر می‌توانند با رونمایی از سامانه ۲۴* ۷ شرکت، همزمان با روز منابع انسانی، انتقاد و پیشنهاد خود را در زمینه‌های اداری و پشتیبانی، به صورت ۲۴ساعته و در تمام روزهای هفته حتی ایام تعطیل، با شماره همراه ۰۹۱۰۲۰۸۹۳۸۲ مطرح و از همان طریق پیگیری کنند.
تحول و نوگرایی در بانک کارآفرین
مدیر طرح و توسعه بانک کارآفرین گفت: در بانک کارآفرین در نظر داریم چابکی و یکپارچگی را در عین حفظ دقت و سلامت در تمامی فعالیتها و اقدامات خود به ذینفعان برقرار کنیم و در این مسیر، تلاش داریم حس نوگرایی و تحول را به آنان القا کنیم. چشمانداز بانک بر مبنای پویایی و رشد قرار دارد و این امر در لوگوی جدید بانک کارآفرین مشهود است. بانک کارآفرین همواره به عنوان بانکی خوشنام و پویا مطرح بوده و با تکیه بر اصول و ارزشهای کلیدی خود درصدد بوده است از پتانسیلهای خود در راستای اعتلای بانک بهره برد و در دوره جدید این مهم با تغییر لوگوی بانک و تمرکز بر برنامههای متحولانه در اولویت تفکر و عمل بانک قرار دارد.
