• امروز : جمعه - ۲۹ فروردین - ۱۴۰۴

اخبار ویژه

چالش‏‏‌ها و راهکارها در راستای شعار سال ۱۴۰۴؛ «سرمایه‏‏‌گذاری برای تولید» موفقیت‌های بانک صادرات ایران در مسیر بازگشت به جایگاه شایسته خود سرعت گرفته است پست بانک ایران سهمیه تسهیلات قرض‌الحسنه ودیعه، خرید و ساخت مسکن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۴ را به شعب بانک در سراسر کشور ابلاغ کرد قدردانی مدیرکل راه و شهرسازی خوزستان از بانک مسکن/ نقش کلیدی در پیشبرد نهضت ملی مسکن با آسیب‌شناسی و تزریق نقدینگی محدود، مشکلات صنایع قابل‌حل است سفر مدیرعامل بانک ملی ایران به ارومیه، گامی برای تقویت تولید و اقتصاد منطقه‌ای نشست سرپرست بیمه آسیا و شبکه فروش لزوم ارتقای سطح خدمت‌رسانی با بهره‌گیری حداکثری از بسترهای هوشمند رشد ۵۱ درصدی حق بیمه تولیدی بیمه سرمد در سال ۱۴۰۳ بیمه مرکزی در جمع دستگاه‌های دارای عملکرد مطلوب بهره‌وری قرار گرفت رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا از شرکت خودرو سازی آرتابان دیزل بازدید کرد

3

مشکلات کارکنان منطقه ویژه پارس در حال بررسی است

  • کد خبر : 18039
  • 09 تیر 1400 - 23:00
مشکلات کارکنان منطقه ویژه پارس در حال بررسی است

جمعی از مدیران معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برای پیگیری مشکلات کارکنان شاغل در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در این منطقه حاضر شده‌اند و از نزدیک، پیگیر مسائل آنها هستند.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، با دستور فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، هیئتی متشکل از مدیران کل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری، تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی و منابع انسانی ستاد وزارت نفت به‌منظور رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان شاغل در شرکت‌های مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، از روز سه‌شنبه (هشتم تیرماه) در عسلویه مستقر شده‌اند.

بر اساس این گزارش، مدیران مربوطه در نشست‌هایی مشترک با نمایندگانی از نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری در حال پیگیری مشکلات و مسائل کارکنان هستند.

لینک کوتاه : http://rooydadkhabar.ir/?p=18039

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.