• امروز : جمعه - ۱۵ فروردین - ۱۴۰۴

اخبار ویژه

انتقال شعبه مرکزی بانک توسعه صادرات ایران به مکان جدید تعداد سبدگردان‌های بورس به ۱۳۰ شرکت رسید + ویدئو افزایش تعداد نهادهای خدمات‌دهنده در بازار سرمایه ایران/ تعداد نهادهای مالی خدمات‌دهنده به سرمایه‌گذاران در پایان سال ۱۴۰۳ به ۲۶۷ نهاد رسید/ این گفت‌وگو را تصویری ببینید + ویدئو رشد ۶۰ درصدی ارزش صندوق‌های سرمایه‌گذاری/ تعداد یونیت‌هلدرها به ۹ میلیون رسید/ ساختار صندوق‌های مبتنی بر ابزار مشتقه در کمیته تدوین مقررات تصویب شد/ ایجاد صندوق‌هایی که یونیت‌هایشان در بستر بلاک‌چین معامله می‌شود، در برنامه‌ سازمان بورس است پیشبرد طرح نهضت ملی مسکن با هم افزایی و همراهی کارکنان بانک مسکن گلستان مسیر توسعه فناورانه بانک مسکن پیام تبریک مدیر عامل بانک سینا به مناسبت روز جمهوری اسلامی دیدار نوروزی مدیرعامل بیمه ایران با معاون اول رئیس جمهور پرداخت بیش از ۵۲ هزار فقره تسهیلات بانک صادرات ایران به بازنشستگان کشوری به مناسبت عید سعید فطر پیام مدیرعامل بیمه ایران به مناسبت عید سعید فطر پیام تبریک مدیرعامل بانک آینده به مناسبت فرارسیدن عید سعید فطر

4

مدیران شرکت نسبت به زیرمجموعه خود مسئولند

  • کد خبر : 61506
  • 12 دی 1401 - 10:26
مدیران شرکت نسبت به زیرمجموعه خود مسئولند

در جلسه ارزیابی و بهره وری شرکت گهرزمین؛ دکترخضری پور با تاکید بر همدلی و همگرایی در سازمان مدیران را نسبت به زیرمجموعه خود مسئول دانست.

به گزارش رویداد خبر به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سنگ آهن گهرزمین، این جلسه با حضور محمدرضا خضری پور عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، علی زهرودی معاون مهندسی، جواد ماهر معاون بازرگانی و جمعی از مدیران برگزار شد. در این جلسه محمدرضا خضری پور ضمن بررسی دستاوردهای این شرکت، به دیدگاههای مثبت مدیرعامل گهرزمین و توجه وی به مناطق جنوب استان اشاره کرد و توسعه آموزشی در این مناطق را موجب ایجاد فرصت برابر برای دانش آموزان جنوب و قبولی بیشتر آنان در کنکور سراسری دانست.
عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گهرزمین با اشاره به تمرکز بر تقویت فرهنگ سازمانی در این شرکت افزود: همه ما باید برای سازمان و اهداف آن تلاش کنیم.
وی با توجه به نقش مدیران در همدلی و همگرایی سازمانی ایشان را نسبت به زیر مجموعه خود مسئول دانست و رفتار خوب آنها را موجب جذب و تعلق خاطر همکاران به شرکت گهرزمین ارزیابی نمود.
در بخش دیگر این جلسه تیم ارزیابی و بهره وری گزارش خود درخصوص تعالی سازمانی در شرکت گهرزمین را ارائه نمودند.

لینک کوتاه : http://rooydadkhabar.ir/?p=61506

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.