«روز فرصت»؛ رویدادی برای معکوس کردن فرایند جذب نیرو
ارشد حسینی، مدیر شتابدهی و سرمایه‌گذاری پلنت، گفت: «روز فرصت رویدادی است که استارتاپ‌های پلنت در آن کارهای فعلی و برنامه‌های کوتاه‌مدت خود را ارائه می‌دهند. مخاطبان متخصص در حوزه‌هایی مثل بازاریابی، محصول یا حتی مدیریت اجرایی می‌توانند پس از شنیدن این ارائه‌ها، پیشنهاد همکاری بدهند.»
به گفته حسینی، در این رویداد جریان معمول جذب نیرو معکوس می‌شود: «به جای اینکه متقاضی شغلی صرفاً به پرسش‌های مصاحبه پاسخ بدهد، این بار تیم‌ها پرزنت می‌کنند و مخاطب می‌گوید من در این بخش می‌توانم کمک کنم یا علاقه دارم با این تیم جلسه داشته باشم.»
مخاطبان اصلی رویداد چه کسانی هستند؟
حسینی تأکید کرد که این رویداد مخصوص افراد صفر کیلومتر یا کارآموزان نیست.
او توضیح داد: «ما به‌دنبال جذب افراد مید یا سنیور هستیم؛ کسانی که حداقل یکی دو سال سابقه کار در اکوسیستم نوآوری داشته باشند و نیازهای استارتاپ را بفهمند. مثلا اگر یک استارتاپ مشکل فروش دارد، فردی می‌تواند بگوید من مسئولیت این بخش را برعهده می‌گیرم و در کنار تیم نقش‌آفرینی می‌کنم.»
حضور ۷ استارتاپ در فین‌تک، سلامت و اینشورتک
به گفته حسینی، در این دوره ۷ استارتاپ ارائه خواهند داشت. او توضیح داد: «استارتاپ‌ها برنامه‌هایشان را می‌گویند و حتی نیازهایشان را اعلام می‌کنند. اما امکان دارد مخاطب هم پیشنهاد بدهد که شما علاوه بر این نیاز، به تخصص دیگری هم احتیاج دارید.»
ارشد حسینی افزود: «حوزه‌هایی که در این رویداد پوشش داده می‌شوند شامل فین‌تک، سلامت و اینشورتک هستند که از حوزه‌های اصلی فعالیت پلنت به شمار می‌روند.»
دستاورد شرکت‌کنندگان؛ نقش‌آفرینی در طراحی همکاری
ارشد حسینی، مدیر شتابدهی پلنت، بیان کرد که دستاورد اصلی شرکت‌کنندگان این است که در خلق همکاری نقش فعالی خواهند داشت.
او توضیح داد: «در حالت عادی فرایند جذب نیروی انسانی یک‌طرفه است و مصاحبه‌کننده همه‌چیز را تعیین می‌کند. اما اینجا افراد می‌توانند همزمان با چند تیم ارتباط بگیرند و پیشنهاد بدهند که در کجا بیشترین ارزش را ایجاد می‌کنند. حتی عنوان شغلی از پیش تعریف‌شده هم اهمیت زیادی ندارد، بلکه خروجی و نقشی که فرد برای خودش طراحی می‌کند مهم است.»
او در پایان افزود: «علاقه‌مندان می‌توانند با ارسال رزومه از طریق این نشانی، درخواست همکاری خود را با استارتاپ‌های پرتفوی پلنت ثبت کنند.»
