• امروز : جمعه - ۱۵ فروردین - ۱۴۰۴

اخبار ویژه

تعداد سبدگردان‌های بورس به ۱۳۰ شرکت رسید + ویدئو افزایش تعداد نهادهای خدمات‌دهنده در بازار سرمایه ایران/ تعداد نهادهای مالی خدمات‌دهنده به سرمایه‌گذاران در پایان سال ۱۴۰۳ به ۲۶۷ نهاد رسید/ این گفت‌وگو را تصویری ببینید + ویدئو رشد ۶۰ درصدی ارزش صندوق‌های سرمایه‌گذاری/ تعداد یونیت‌هلدرها به ۹ میلیون رسید/ ساختار صندوق‌های مبتنی بر ابزار مشتقه در کمیته تدوین مقررات تصویب شد/ ایجاد صندوق‌هایی که یونیت‌هایشان در بستر بلاک‌چین معامله می‌شود، در برنامه‌ سازمان بورس است پیشبرد طرح نهضت ملی مسکن با هم افزایی و همراهی کارکنان بانک مسکن گلستان مسیر توسعه فناورانه بانک مسکن پیام تبریک مدیر عامل بانک سینا به مناسبت روز جمهوری اسلامی دیدار نوروزی مدیرعامل بیمه ایران با معاون اول رئیس جمهور پرداخت بیش از ۵۲ هزار فقره تسهیلات بانک صادرات ایران به بازنشستگان کشوری به مناسبت عید سعید فطر پیام مدیرعامل بیمه ایران به مناسبت عید سعید فطر پیام تبریک مدیرعامل بانک آینده به مناسبت فرارسیدن عید سعید فطر سود عملیات واسطه‌گری پولی ونوین از ۱۷،۳۷۰ میلیارد تومان گذشت

4

حضور مدیرعامل بانک توسعه تعاون در نشست منطقه ای کارشناسان بخش تعاون شرق کشور در استان گلستان

  • کد خبر : 73557
  • 25 تیر 1402 - 12:08
حضور مدیرعامل بانک توسعه تعاون در نشست منطقه ای کارشناسان بخش تعاون شرق کشور در استان گلستان

مدیر عامل بانک توسعه تعاون به منظور شرکت در چهارمین نشست منطقه ای کارشناسان بخش تعاون پهنه شمال شرق کشور به استان گلستان سفر کرد.

محمد شیخ حسینی در بدو ورود به استان گلستان با حضور در محل مدیریت شعب استان گلستان با کارکنان دیدار و گفت و گو کرد.
وی با اشاره به مهارت های مدیریتی، یکی از مهمترین مهارتهای مدیریت در همه سطوح را مهارت مدیریت منابع انسانی بیان کرد.
شیخ حسینی به مهارت های مدیریتی اشاره کرد و افزود: همه مدیران در ۳ سطح عالی، میانی و عملیاتی باید دارای سه مهارت ادراکی، انسانی و فنی باشند بطوریکه مدیران ارشد سازمان باید مهارت ادراکی قوی تری داشته باشند بطوریکه بتوانند محیط داخلی و بیرونی بانک را به خوبی تجزیه و تحلیل نمایند و ارزیابی صحیحی از نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای بانک داشته باشند و بتوانند راهبردها و سیاست‌های درستی را اتخاذ نمایند .
وی خاطرنشان کرد: مدیران سطح عملیاتی مانند روسای شعب باید مهارت فنی بالاتری داشته باشند و همه مدیران باید دارای مهارت انسانی مطلوب باشند تا بتوانند نیروی انسانی و توانایی های وی را بشناسند، شایسته سالاری کنند و انگیزه را در نیروها زنده نگهدارند.
مدیرعامل بانک توسعه تعاون گفت: خداوند هیچ انسانی را بیهوده نیافریده است. هر انسانی استعداد خاص خود را دارد و هر فرد باید بداند چه استعداد و پتانسیلی دارد و یکی از وظایف مدیران و سازمان شناسایی این استعداد ها و توسعه سرمایه های انسانی است.
به گفته شیخ حسینی، شایسته سالاری جزو اولویت های ماست چرا که کارکنان سرمایه های ارزشمند بانک و محور اصلی پیشرفت و موفقیت بانک هستند و بایستی به نحو مطلوب از آنها صیانت کرد.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون بیان کرد: مدیر استان و رئیس شعبه باید نقش راهبری و مربی گری را برای همکاران زیرمجموعه خود ایفا نمایند.
شیخ حسینی در ادامه به بخش تعاون اشاره کرد و گفت: بانک توسعه تعاون به عنوان نهاد مالی اختصاصی بخش تعاون محسوب می شود وما باید ارتباطمان را با تعاونی ها و تعاونگران تقویت کنیم.
وی با تاکید بر اینکه سهم تسهیلات پرداختی استان گلستان به بخش تعاون باید ارتقا یابد، گفت: براساس اساسنامه و اسناد بالادستی ۷۰ درصد تسهیلات بانک توسعه تعاون باید به بخش تعاون پرداخت شود.
در این جلسه روسای شعب، معاونین و کارشناسان دوایر مختلف به ارائه گزارش از عملکرد و مشکلات شعبه خود پرداختند و شیخ حسینی دستورات لازم را صادر کرد.
شیخ حسینی را در این سفر حسن شریفی معاون مدیر عامل در امور عملیات بانکی ، شهرام بخشا معاون مدیر عامل در امور برنامه ریزی و فناوری اطلاعات، صیاد رحمان پور مدیر امور استان ها، ،رامین نجمی رئیس اداره کل سرمایه گذاری، حسن حسینی مطلق سرپرست دفتر مرکزی حراست همراهی می کردند.

لینک کوتاه : http://rooydadkhabar.ir/?p=73557

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.