• امروز : سه شنبه - ۲۵ شهریور - ۱۴۰۴

اخبار ویژه

تست موفق سامانه «پل‌پی» در بانک ملت به همت بهسازان ملت نشست مدیران ادوار بانک صادرات ایران برگزار شد/ محسن سیفی: مهم‌ترین مسئولیت امروز، تداوم مسیر پرافتخار بانک صادرات ایران است برگزاری همایش بازاریابی و صدور بیمه‌های مسئولیت بیمه نوین در آمل بیمه دی در کنار خدمت به خانواده ایثارگران، الگویی موفق برای صنعت بیمه کشور است افزایش اعتبار تسهیلات حمایتی از طرح‌های نوآورانه، اشتغال پایدار، توسعه‌ای و تولیدی با عاملیت پست بانک ایران به ۴ هزار و ۵۹۰ میلیارد ریال فراخوان شرکت در مزایده املاک بانک کارآفرین در تهران و سایر استان‌ها سامانه «سودآیند» بانک آینده راه‌اندازی شد خط اعتباری ویژه؛ تنها راه نجات بانک مسکن از ناترازی/بانک مسکن تنها بانکی است که به تعهدات خود در پرداخت تسهیلات نهضت ملی پایبند بوده است افزایش سقف پرداخت اقساط تسهیلات بانک مسکن از طریق پیشخوان مجازی و خودپردازهای بانک مسکن/ پرداخت اقساط تا سقف ۵۰۰ میلیون ریال و به صورت روزانه رشد ۳/۵ برابری جذب منابع در ۵ ماهه ۱۴۰۴ نسبت به مدت مشابه سال گذشته/ پاسخگویی مستمر و بی‌واسطه مدیران شعب به مشتریان بانک ملی ایران در مسیر اعتماد و سرمایه اجتماعی/نجارزاده خبر داد: تدوین آیین نامه های جدید برای بهبود معیشت همکاران

11

انتصاب مدیر توسعه منابع انسانی تاپیکو

  • کد خبر : 51020
  • 09 مرداد 1401 - 15:45
انتصاب مدیر توسعه منابع انسانی تاپیکو

مدیر جدید توسعه منابع انسانی شرکت سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) منصوب شد.

به گزارش رویداد خبر به نقل از روابط عمومی تاپیکو، دکتر مسعود اسم خانی، مدیرعامل تاپیکو طی حکمی آقای ابوالفضل بوالحسنی را به عنوان مدیر جدید توسعه منابع انسانی این شرکت منصوب و از زحمات سرکار خانم اشجری تقدیر و تشکر کرد.

بوالحسنی دارای کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران است و بیش از ۲۰ سال در حوزه مدیریت منابع انسانی دارای تجربه می باشد.  

لینک کوتاه : http://rooydadkhabar.ir/?p=51020

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.