- امروز : پنج شنبه - ۱ آذر - ۱۴۰۳
اخبار ویژه
برگزاری جلسه هیئت رئیسه سندیکای بیمه‌گران ایران
برگزاری همایش مدیران بیمه دی در تهران
پرداخت بیش از ۴۰ هزار میلیارد ریال تسهیلات خود اشتغالی توسط بانک ملی ایران
استفاده از ظرفیت‌های آذربایجان غربی برای ارتقای جایگاه بانک مسکن
بانک سینا حامی رونق تولید و توسعه اقتصاد کشور است
تاثیر مثبت کمیته تطبیق بر روند فعالیت‌های بانک توسعه تعاون
حضور مؤثر بانک صادرات ایران در هجدهمین نمایشگاه صنعت و معدن
بانک تجارت، پشتیبان حرفه‌ای شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران
پیام مدیر عامل بیمه آسیا به مناسبت گرامیداشت هفته بسیج
بیمه آسیا قهرمان مسابقات فوتبال دستی وزارت امور اقتصادی و دارایی شد
افزایش روند خدمات رسانی بانک شهر به شهرداری ها با استفاده از ابزارهای نوین مالی
توسعه سرمایه انسانی
سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی منصوب شد
با حکم دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران دکتر امید طیاری به عنوان سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس منصوب شد.
مراسم استقبال از ورزشکاران شرکت مس در فرودگاه بین‌المللی امام خمینی
مراسم استقبال از مدال آوران شرکت ملی صنایع مس ایران با حضور دکتر علی رستمی صبح امروز سه شنبه ۲۵ مرداد ماه در فرودگاه بین المللی امام خمینی (ره) برگزار شد.
انتظار داریم مس کرمان در بین شش تیم اول لیگ برتر باشد/ حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان
محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس از حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان خبر داد.
اعتماد به نیروهای جوان، اولویت بانک ایران زمین درحوزه منابع انسانی است
به منظور هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای سرمایه انسانی، دانش افزایی کارشناسان، اولین گردهمایی سراسری سه روزه کارشناسان سرمایه انسانی مناطق با حضور مدیر امور توسعه سرمایه انسانی، مدیریت امور شعب استان ها، روسای ادارات و کارشناسان تحت نظارت و نمایندگان مناطق بانک ایران زمین برگزار شد.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران: ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامه‌های معاونت توسعه سرمایه انسانی است
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با بیان اینکه ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامه‌های این معاونت است، گفت: با نظر مثبت مدیرعامل و هیات مدیره بانک، اقدامات متعددی طی سه ماه گذشته در این زمینه انجام شده است که به عنوان بخشی از این برنامه‌ها می‌توان به ترمیم اضافه‌کاری، کارانه پایش و پویش و تامین اماکن رفاهی اشاره کرد.
فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعدادها را در باشگاه مدرسان داخلی بنا کرد
معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان گفت: شرکت فولاد سنگان در حوزه جانشین‌پروی، با تشکیل هسته دانشی فولاد سنگان تحت عنوان باشگاه مدرسان داخلی و توامان با پروژه‌های آکادمیک کوچینگ در فولاد سنگان، سنگ بنای مدیریت استعدادها در سازمان و جانشین‌پروری را بنا کرده است.
مبنای تصمیمات در خصوص باشگاه ها مصوبات مجمع و استعلامات قانونی است/ از موفقیت باشگاه‌ها حمایت می‌کنیم
در پی انتشار اخبار کذب در فضای مجازی معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مس در گفتگو با مس پرس جهت تنویر افکار عمومی توضیحاتی ارائه کرد.
۸۵ درصد هدف عملکردی بانک در تیرماه محقق شده است
بهزاد شیری مدیرعامل بانک در جلسه ارزیابی عملکرد اهداف کمی پایش و پویش تیرماه سال جاری، که عصر دیروز (چهارشنبه) پنجم مردادماه برگزار شد، با اشاره به اینکه گزار‌ش های عملکردی بانک نسبت به ماه گذشته تغییرات بسیاری داشته و آمار تجمعی عملکرد بانک را تحت تاثیر قرار داده است، گفت: در تیرماه به ۸۵ درصد تحقق هدف عملکردی بانک دست پیدا کرده‌ایم.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک صنعت و معدن منصوب شد
دکتر علی خورسندیان مدیرعامل بانک صنعت و معدن در حکمی، نسرین امیرخانی را به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی (عضو هیأت عامل) بانک صنعت و معدن منصوب کرد.
مجید بنویدی با تأیید صلاحیت از سوی بیمه مرکزی مدیرعامل بیمه اتکایی آوای پارس شد
دکتر علی خورسندیان مدیرعامل بانک صنعت و معدن در حکمی، نسرین امیرخانی را به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی (عضو هیأت عامل) بانک صنعت و معدن منصوب کرد.
قائم مقام مدیرعامل بانک ملی ایران: نیروی انسانی متخصص و خلاق تعیین کننده قدرت و توان سازمان هاست
دکتر ابوالفضل نجارزاده قائم مقام مدیرعامل بانک ملی ایران در آخرین روز از چهارمین نشست هم اندیشی متولیان سرمایه انسانی بانک ملی ایران با بیان این که مزیت رقابتی سازمان‌ها در دنیای کنونی، وجود نیروی انسانی متخصص و ماهر با تکیه بر دانش است، اظهار داشت: نیروی انسانی خلاق، نوآور و متخصص در همه سازمان ها تعیین کننده توان و قدرت سازمان هاست.
لجستیک حلقه استراتژیک توسعه ملی کشورهاست
نشست خبری “شرکت حمل‌ونقل کالای سراسری شتابان شمال” با حضور “مهندس حسن دوست حقی مدیرعامل شرکت حمل‌ونقل شتابان شمال”، “دکتر سهراب کارگر رئیس هیات مدیره انجمن ملی شرکتهای صنعت پخش ایران” و “دکتر محسن شیخ سجادیه دبیر علمی جایزه ملی لجستیک و زنجیره تامین” برگزار شد. شرکت شتابان شمال به عنوان بزرگترین شرکت حمل یخچالی خاورمیانه برای نخستین بار در راستای توسعه صنعت لجستیک و ایجاد هم افزایی بین ارکان مختلف آن، اقدام به گرد هم آوردن فعالان کلیدی صنعت و برگزاری اولین جلسه هم اندیشی ملی و نشست‌های خبری، نموده است.
شورای امر به معروف و نهی از منکر بانک ایران زمین برگزار شد
به منظور افزایش مسئولیت پذیری کارکنان در بانک ایران زمین، شورای امر به معروف و نهی از منکر برگزار شد.
با حضور معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ دومین جلسه شورای فرهنگی پست بانک ایران برگزار شد
دومین جلسه شورای فرهنگی پست بانک ایران با حضور هادی اصلان زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع، رئیس شورای فرهنگی، اقامه نماز، امر به معروف و نهی از منکر و عفاف و حجاب وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات عصر روز یکشنبه پنجم تیر ماه سالجاری برگزار شد.
توسعه سرمایه انسانی موجب دستیابی بانک توسعه تعاون به اهداف بالاتر می شود
چهارمین نشست تخصصی از سلسله نشست های اندیشه ورزی در بانک توسعه تعاون با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره با محوریت چالش های سرمایه انسانی در مسیر توسعه و سودآوری پایدار بانک توسعه تعاون برگزار شد.
نشست صمیمی نمایندگان کارگران شرکت ملی صنایع مس ایران با دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت مس
دکتر علی رستمی رشد تولید و ثبت رکورد در حوزه تولید و فروش در دوماهه نخست سال جاری را نشان دهنده تعهد و همت کارکنان شرکت دانست و از تمامی پرسنل شرکت که با جان و دل در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) درخصوص افزایش تولید و بهره‌وری و تحقق شعار امسال؛ «تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین»؛ می‌کوشند، تقدیر کرد.
ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد
همزمان با ولادت امام رضا (علیه السلام) ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد.
ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد
همزمان با ولادت امام رضا (علیه السلام) ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد.
ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد
همزمان با ولادت امام رضا (علیه السلام) ساختمان جدید مرکز آموزش بانک کارآفرین افتتاح شد.
موفقیت محصول برنامه ریزی، ممارست در اجرا و برنامه محوری است/ انتخاب شعب برتر در سال جاری بر اساس شاخص‌های اختصاصی برنامه تحول دولت سیزدهم انجام می‌شود
بهزاد شیری مدیرعامل بانک در آیین تجلیل از روسای موفق شعب پست بانک ایران به انتخاب بانک مرکزی ج.ا.ا در سال ۱۴۰۰، با اشاره به اینکه شاخص‌های عملکردی و عمومی برای تعیین روسای شعب برتر توسط مدیریت امور نظارت و حقوقی باید از قبل اعلام شود، گفت: شاخص‌های انتخاب شعب برتر باید در سه محور: اهداف کمی عملکردی، عمومی عملکردی که وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام می‌کنند و شاخص‌های اختصاصی برنامه تحول دولت سیزدهم که در همین زمینه ابلاغ شده است که در سه گروه شاخص‌های عملکردی مالی، غیر مالی و شاخص‌های رفتاری که قابل سنجش و ارزیابی باشند تا پایان خردادماه ابلاغ شود.
سرعت بخشی به تغییر وتحولات در شبکه پستی کشور
مدیرعامل شرکت ملی پست درآیین تکریم عضو سابق و معارفه عضو جدید هیئت مدیره این شرکت ابراز امیدواری کرد : «با بهره گیری از تجارب و تدابیر جدید، شاهد سرعت بخشی به تغییر و تحولات خواهیم بود.»
بازدید مدیران بانک ایران زمین از شعب منطقه گلستان
به منظور بررسی عملکرد و دیدار با کارکنان شعب منطقه، مدیران بانک ایران زمین از شعب استان سمنان و گلستان(گنبد، علی آباد و مینودشت) بازدید کردند.
اهدای تندیس سیمین ۳ ستاره به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان
تندیس سیمین سه ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به مجتمع مس سرچشمه رفسنجان اهدا شد.
اهدای تندیس سیمین ۳ ستاره به مدیرعامل شرکت مس
تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.
تفاوتی بین کارمندان رسمی و قراردادی برای رشد و پیشرفت در پست بانک ایران وجود ندارد
بهزاد شیری مدیر عامل بانک در آیین تجلیل از روسای شعب منتخب پست بانک ایران که همزمان با سوم خرداد و سالروز آزادسازی خرمشهر برگزار شد، با بیان اینکه تفاوتی بین کارمندان رسمی و قراردادی برای رشد و پیشرفت در پست بانک ایران وجود ندارد، ادامه داد: تنها ملاک ما برای ارتقا و پیشرفت شغلی همکاران عملکرد درست و شفاف در حوزه کاری است و تمام تلاش مدیران بانک بر این است که کارکنان در این زمینه دغدغه فکری نداشته باشند.
