مراسم بزرگداشت روز کارگر و تجلیل از مقام معلم با حضور مدیر عامل محترم و مدیران و همکاران محترم ستادی و کارکنان و مدیران محترم مناطق تهران بزرگ و شهرستانهای استان تهران در محل نمازخانه ستاد مرکز صندوق قرض الحسنه شاهد برگزار گردید.
در این مراسم دکتر محمود تبریزی نایب رئیس هیات مدیره و مدیر عامل صندوق قر ض الحسنه شاهد ضمن تبریک روز کار و کارگر و بزرگداشت مقام کارگر به تشریح مقام کارگر و سرمایه انسانی سازمان به عنوان بزرگترین دارائی نزد هر سازمان پرداخت ، در این نشست دکتر تبریزی اهمیت و موفقیت هر سازمان را در گرو برنامه ریزی های سازمان بر اساس نیازهای آموزشی و برگزاری دوره های اموزشی بیان فرمود ، ایشان برگزاری دوره های آموزشی متناسب با نیازهای سازمانی در جهت ارائه خدمات و مشتری مداری را از مهمترین اهداف سازمان دانستند و خواستار ارائه تقویم آموزشی و برگزاری آموزش از مدیر محترم طرح و برنامه با همکاری مدیریت محترم اداری و منابع انسانی شدند ،
شایان ذکر است دکتر تبریزی در جهت پایندی به ارزشهای اسلامی و اهمیت نماز فرمودند همانطور که اهمیت نماز در سیره معصومین (ع) تاکید شده است یکی از اساسی ترین اصول از فروع دین نماز هست و نماز چهره دین محسوب می شود و با خواندن نماز می توانیم به کلام اهل بیت (ع) پی ببریم ، یکی از شاخصه های افراد مومن و انقلابی خواندن نماز و شرکت در نماز جماعت می باشد لذا با توجه به اینکه ما در یک نهاد انقلابی وابسته به شهدا مشغول می باشیم و راه شهدا و پیام آنها در جهت ارزشهای اسلامی و پاسداشت سیره معصومین (ع ) واضح و مبرهن بر همه ملت مسلمان می باشد به مدیران و همکاران محترم تاکید داشتند این فریضه الهی را بر خود و همکاران تحت مدیریت متبوع خود فریضه واجب بدانند و شرکت در نماز جماعت در اول وقت را از اهم مسائل و کارهای روزانه در ارائه خدمات به مشتری لحاظ نمایند .
در ادامه حاج آقا موذنی معاون فرهنگی اسبق بنیاد شهید و امام جماعت ستاد مرکز ضمن تبریک روز کارگر و بزرگداشت مقام معلم اخلاق را به عنوان شایسته ترین صفات در ارائه خدمات دانستند و با بیان خاطره ای در وصف اخلاق نیکو در محل کار و جامعه سلامتی و توفیق روز افزون را برای همکاران محترم خواستار شدند .
در پایان جلسه ضمن تبریک مجدد روز کار و کارگر و بزرگداشت مقام معلم از همکاران محترمی که توفیق استادی و معلمی دارند و در نشر علم نقش ایفا می نمایند تقدیر و تشکر گردید .
