رشد ۶۴ درصدی منابع بانک سینا در دو سال گذشته تلاش شبکه فروش، اعتبار و اعتماد به صنعت بیمه را در جامعه افزایش می دهد اولین نشست مجازی مدیر عامل در سال ۱۴۰۳ با کارکنان صندوق «ثمسکن» باید برندی توسعهگر شناخته شود رونق بازار سرمایه و افزایش مشارکت مردم موجب تحقق شعار سال میشود مصوبه ای که ۶۸ همت از منافع سهامداران خرد را به خطر می اندازد عرضه ۳۰ دستگاه کامیون کشنده فاو در بورس کالا راهبرد جامع بیمه ایران برای سال ۱۴۰۳؛ تمرکز بر دیجیتالیزه کردن و نوآوری در بیمههای زندگی آغاز تخفیفات بهاره بیمه نوین روابطعمومیها برند سازمان را حفظ میکنند روابطعمومیها برند سازمان را حفظ میکنند
رویداد خب– دکتر مصطفی سالاری با انتشار نامهای در صفحه شخصیاش از پایان مدیریت خود در سازمان تامین اجتماعی خبر داد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی پیشگامی این سازمان در اجرای طرح ملی نسخه الکترونیک را افتخاری ارزشمند و ماندگار دانست و گفت: نسخه الکترونیک موجب ایجاد شفافیت و برقراری عدالت در ارائه خدمات درمانی میشود و زمینه ساز تحقق اهداف و برنامههای مهمی همچون پزشک خانواده و نظام ارجاع خواهد بود. به گزارش رویداد خبر به […]
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور پیامی فرارسیدن ۱۷ مرداد و روز خبرنگار را تبریک گفت. به گزارش رویداد خبر به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، متن پیام تبریک صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری به این شرح است:هفدهم مردادماه یادآور فداکاری، ایثار و تلاش خبرنگارانی است که برای تحقق […]
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کمک و همراهی دولت و مجلس برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان را نیز بسیار حائز اهمیت دانست و گفت: در سال جاری حدود ۱۰ درصد بودجه دولت برای پرداخت مطالبات تأمین اجتماعی اختصاص یافته است و دولت با پرداخت دیون سازمان تأمین اجتماعی برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان بسیار کمک کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جلسه ویدئو کنفرانسی تبادل موافقتنامه بودجه ادارت کل و مدیریت درمان تأمین اجتماعی سراسر کشور بودجه ۲۷۱ هزار میلیارد تومانی سال ۱۴۰۰ را ابلاغ کرد.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با صدور پیام تبریکی ضمن گرامیداشت روز جهانی ارتباطات و هفته روابط عمومی، بهرهگیری از تمامی ظرفیتهای ممکن در مسیر شفافسازی اطلاعات و تسهیل پاسخگویی و تعاملات سازنده با جامعه هدف را ضرروی دانست.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: استخدام نیروی انسانی و ارتقاء شغلی و انتصاب مدیران در فرآیندی شفاف، رقابتی و عادلانه انجام میشود و در استخدام و انتصاب توصیهها را ترتیب اثر نخواهیم داد.