رضایت مندی بیمه گذاران و تکریم مشتریان محور توسعه شعب است
افزایش امنیت تراکنش های بانکی با اپلیکیشن رمزساز بانک ایران زمین
در «روز فرصت»، استارتاپ‌ها خودشان را معرفی می‌کنند و متخصصان انتخاب می‌کنند
برگزاری جشنواره کوله مهر ویژه دارندگان کارتخوان های بانک ملت
انتخاب مجدد نماینده بانک اقتصادنوین در هیئت مدیره انجمن بانکداران آسیایی
حضور مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره بانک صنعت و معدن در همایش سالیانه بانکداری اسلامی
حضور فعال بانک توسعه صادرات ایران در سی و پنجمین همایش بانکداری اسلامی
گزارشی از خدمات بانک صادرات ایران در سرزمین «بانوی کرامت» به مناسبت روز قم
قدردانی فرزین از عملکرد بانک ملی ایران برای افزایش اختیارات استان ها
تامین مالی تولید به ویژه در بخش مسکن کشور، دغدغه اصلی بانک مسکن است
تأکید مدیرعامل بیمه البرز بر نوآوری در بازاریابی و عبور از رویکردهای سنتی فروش
به منظور افزایش دانش و ایجاد بسترهای ارتقاء شغلی برای کارکنان بانک ایران زمین، آزمون ارتقاء و انتصاب کارکنان در دو مرحله برگزار شد.
به گزارش رویداد خبر به نقل از روابط عمومی؛ در این مراحل ۲۱۲ داوطلب سمت رئیس شعبه، معاون شعبه و رئیس دایره صندوق در آزمون شرکت کردند.
به گفته داود فصیحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی این آزمون‌ها با هدف ایجاد فضای رقابتی سالم، شناسایی توانایی‌ها و ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد و ارتقاء شغلی در واحدهای صف بانک طراحی و اجرا شدند.
لازم به ذکر است همکاران شعب مناطق شرق و غرب تهران و البرز به صورت حضوری و سایر مناطق کشور به صورت مجازی در این آزمون‌ها حضور داشتند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
